Tolkregeling UWV moet beter
07-07-2010
Uitkeringsinstantie UWV regelt de vergoeding voor het inzetten van een tolk in de werksfeer of tijdens het volgen van onderwijs. De regeling dekt echter niet alle gevallen waarin slechthorende of dove mensen een tolk nodig hebben. Dovenschap wil aan die situatie een einde maken en verzamelt daarom ervaringen. De NVVS ondersteunt dit initiatief.Ongelijkheid
Er zijn situaties waarin een slechthorende een tolk in wil zetten voor arbeid of onderwijs, maar waarbij UWV die inzet niet wil vergoeden. Bijvoorbeeld als je ouder bent dan 30 jaar en je wilt bijscholen. Of wanneer je niet in loondienst bent maar zelfstandig ondernemer. Dovenschap en NVVS vinden het afwijzen van dergelijke aanvragen voor een tolkvergoeding onrechtvaardig en willen hier politieke aandacht voor. Deze situatie vormt namelijk een stuk maatschappelijke ongelijkheid die niet strookt met het kabinetsbeleid. De NVVS is voor gelijke kansen voor iedereen: alle mensen hebben recht op scholing als ze een andere baan zoeken en moeten eventuele noodzakelijke voorzieningen daarvoor – zoals een tolk – kunnen benutten.
Oproep
Om de argumenten kracht bij te kunnen zetten, verzamelt Dovenschap bewijzen voor verdere gesprekken met de politiek. Hebt u zo'n ervaring, dan kunt u dit aan Dovenschap laten weten via info@dovenschap.nl.